Главный специалист в Управление по привлечению персонала

Требования: Работа в команде
Аккуратность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, работоспособность
Коммерческое мышление
Стремление к структурированности
Мобильность, адаптивность к изменениям
Высокая рабочая этика
Ориентированность на результат
Ответственность и самостоятельность
Готовность к большому объёму работы

Обязанности: Подбор персонала разного уровня в направлениях: СМР; ПНР; проведение испытаний; поставка материалов; комплексное техническое перевооружение и реконструкция; электромонтажные работы.
Мобилизация персонала на строительные площадки.
Формирование профиля вакансий.
Проведение телефонных, видео и личных интервью.
Организация прохождения медосмотров.
Прием, проверка документов при оформление на работу