Главный специалист-тренер Учебного центра

Требования: Высшее образование (преимуществом является психологическое или педагогическое)

Дополнительное образование в области тренингов (тренинг для тренеров, фасилитация, скрайбинг, геймификация, ролевой тренинг и др.)

Опыт написания тренинговых программ

Умение структурировать большой объем информации

Знание законов развития группы и групповой динамики, умение развивать и удерживать энергию группы, включать в процесс обучения всех участников тренинга

Готовность делиться профессиональным опытом на личном примере и учиться у коллег

Умение находить общий язык с разными людьми

Настрой на профессиональное развитие, стремление к получению новых знаний, самообучению

Опытный пользователь ПК

Личностные качества – ответственность, целеустремленность, инициативность, пунктуальность, доброжелательность, уважительное отношение к себе и окружающим

Стаж работы от 1 года

Образование: Высшее

Обязанности: Проведение очных тренингов для сотрудников по клиентоориентированному сервису, эффективной коммуникации, по работе в нестандартных и конфликтных ситуациях, по управлению стрессом, "Welcome-тренингов"
Полевое обучение, коучинг сотрудников, выработка рекомендаций по работе с персоналом для руководителей
Методическая работа: систематизация и стандартизация процесса обучения, разработка/адаптация программ обучения, методических материалов
Разработка курсов системы дистанционного обучения (СДО)
Подготовка тестов и проведение тестирования сотрудников
Разработка и проведение навыковых тренингов для руководителей
Участие в разработке планов развития учебного центра и в их реализации
Развитие корпоративной системы обучения, разработка и внедрение проектов по корпоративной культуре
Разработка и проведение оценочных процедур: интервью, ассессмент – центр и другое

Дополнительно: Полная занятость: 5/2, с плавающими выходными